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招聘职位 招聘部门 所在公司 招聘人数 学历 地点  
  • 秘书助理
  • 总部
  • 灿煌五金制品有限公司
  • 2人
  • 大专
  • 揭阳
  • 招聘职位:

    秘书助理

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    灿煌五金制品有限公司

  • 招聘人数:

    2人

  • 学  历:

    大专

  • 地  点:

    揭阳

工作职责:

1. 接待来访公司的客户、政府人员;跟进各部门酒店预订,安排人员预订入住,每月核对酒店月账单;
2. 安排合同盖章,办公室物品采购,处理各类型费用报销;
3. 筹备上级的会议事宜、晚宴接待及更进后续展厅整理工作;
4. 处理临时性的工作安排;

 

任职要求:

1.大专及以上,工商管理、企业管理、文秘、翻译等相关专业;
2.受过管理学,财务管理,公文写作,档案管理等方面培训;良好的组织协调沟通能力、解决问题能力、分析能力、日常办公事务独立处理能力。

  • 秘书助理
  • 总部
  • 灿煌五金制品有限公司
  • 2人
  • 大专
  • 揭阳
  • 招聘职位:

    秘书助理

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    灿煌五金制品有限公司

  • 招聘人数:

    2人

  • 学  历:

    大专

  • 地  点:

    揭阳

工作职责:

1. 接待来访公司的客户、政府人员;跟进各部门酒店预订,安排人员预订入住,每月核对酒店月账单;
2. 安排合同盖章,办公室物品采购,处理各类型费用报销;
3. 筹备上级的会议事宜、晚宴接待及更进后续展厅整理工作;
4. 处理临时性的工作安排;

 

任职要求:

1.大专及以上,工商管理、企业管理、文秘、翻译等相关专业;
2.受过管理学,财务管理,公文写作,档案管理等方面培训;良好的组织协调沟通能力、解决问题能力、分析能力、日常办公事务独立处理能力。

  • 秘书助理
  • 总部
  • 灿煌五金制品有限公司
  • 2人
  • 大专
  • 揭阳
  • 招聘职位:

    秘书助理

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    灿煌五金制品有限公司

  • 招聘人数:

    2人

  • 学  历:

    大专

  • 地  点:

    揭阳

工作职责:

1. 接待来访公司的客户、政府人员;跟进各部门酒店预订,安排人员预订入住,每月核对酒店月账单;
2. 安排合同盖章,办公室物品采购,处理各类型费用报销;
3. 筹备上级的会议事宜、晚宴接待及更进后续展厅整理工作;
4. 处理临时性的工作安排;

 

任职要求:

1.大专及以上,工商管理、企业管理、文秘、翻译等相关专业;
2.受过管理学,财务管理,公文写作,档案管理等方面培训;良好的组织协调沟通能力、解决问题能力、分析能力、日常办公事务独立处理能力。

  • 秘书助理
  • 总部
  • 灿煌五金制品有限公司
  • 2人
  • 大专
  • 揭阳
  • 招聘职位:

    秘书助理

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    灿煌五金制品有限公司

  • 招聘人数:

    2人

  • 学  历:

    大专

  • 地  点:

    揭阳

工作职责:

1. 接待来访公司的客户、政府人员;跟进各部门酒店预订,安排人员预订入住,每月核对酒店月账单;
2. 安排合同盖章,办公室物品采购,处理各类型费用报销;
3. 筹备上级的会议事宜、晚宴接待及更进后续展厅整理工作;
4. 处理临时性的工作安排;

 

任职要求:

1.大专及以上,工商管理、企业管理、文秘、翻译等相关专业;
2.受过管理学,财务管理,公文写作,档案管理等方面培训;良好的组织协调沟通能力、解决问题能力、分析能力、日常办公事务独立处理能力。

  • 秘书助理
  • 总部
  • 灿煌五金制品有限公司
  • 2人
  • 大专
  • 揭阳
  • 招聘职位:

    秘书助理

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    灿煌五金制品有限公司

  • 招聘人数:

    2人

  • 学  历:

    大专

  • 地  点:

    揭阳

工作职责:

1. 接待来访公司的客户、政府人员;跟进各部门酒店预订,安排人员预订入住,每月核对酒店月账单;
2. 安排合同盖章,办公室物品采购,处理各类型费用报销;
3. 筹备上级的会议事宜、晚宴接待及更进后续展厅整理工作;
4. 处理临时性的工作安排;

 

任职要求:

1.大专及以上,工商管理、企业管理、文秘、翻译等相关专业;
2.受过管理学,财务管理,公文写作,档案管理等方面培训;良好的组织协调沟通能力、解决问题能力、分析能力、日常办公事务独立处理能力。

招聘流程

Recruitment process

  • 01

    简历投递

  • 02

    筛选邀约

  • 03

    笔试/测评

  • 04

    人力初试

  • 05

    部门复试

  • 06

    发放 offer

  • 07

    报道入职